SEDEX-SMETA – Tiêu chuẩn quốc trách nhiệm xã hội

Cũng như SA 8000, BSCI,… Sedex-SMETA là một chứng nhận quốc tế tiêu biểu nằm trong bộ tiêu chuẩn đánh giá trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Trước bối cảnh cạnh tranh mạnh như hiện nay thì trách nhiệm xã hội đang trở thành xu hướng phát triển chủ đạo, giúp giảm thiểu rủi ro, nâng cao uy tín và mở rộng thị trường trong và ngoài nước.

Vậy tiêu chuẩn Sedex-SMETA là gì? Cùng chúng tôi tìm hiểu bài viết dưới đây nhé!

Tiêu chuẩn quốc tế Sedex-SMETA là gì?

SEDEX viết tắt là “Supplier Ethical Data Exchange” là một tổ chức phi lợi nhuận được thành lập năm 2001. Là tiêu chuẩn quốc tế về thực hành đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội.

Sedex-SMETA ra đời nhằm mục đích giúp các doanh nghiệp nâng cao trách nhiệm xã hội và đạo đức trong kinh doanh. Cho đến nay, Sedex-SMETA đã có hơn 60.000 thành viên, 23 lĩnh vực và trải rộng tại hơn 180 quốc gia.

Trong đó, Sedex-SMETA là tiêu chuẩn quốc tế về thực hành đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội được các thành viên của tổ chức Sedex-SMETA xây dựng. Tiêu chuẩn Sedex-SMETA là một trong những tiêu chuẩn được sử dụng rộng rãi và phổ biến nhất trên thế giới.

Bài viết liên quan: Tổng quan về tiêu chuẩn BSCI

3 yếu tố chính của tiêu chuẩn Sedex-SMETA

  • Sedex-SMETA hướng dẫn chung cho việc thực hiện đánh giá thực hành đạo đức trong kinh doanh;
  • Thống nhất dùng chung một định dạng báo cáo đánh giá;
  • Thống nhất dùng chung một định dạng kế hoạch hành động khắc phục.

Đối tượng nên áp dụng SEDEX SMETA

  • Tiêu chuẩn đánh giá Trách nhiệm xã hội SMETA (Sedex Member Ethical Trade Audit Production) được áp dụng cho tất cả tổ chức, doanh nghiệp, không phân biệt loại hình, địa điểm, quy mô,…
  • SMETA áp dụng cho các nhà cung cấp và nhà sản xuất trong mọi lĩnh vực công nghiệp và ngành nghề, bao gồm cả sản xuất hàng tiêu dùng, sản xuất công nghiệp, sản xuất quần áo, điện tử, thực phẩm, mỹ phẩm, và nhiều lĩnh vực khác.
  • Sedex-SMETA có thể áp dụng cho các công ty xuất khẩu và nhập khẩu để đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh của họ tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức, xã hội và môi trường.
  • Tiêu chuẩn SMETA có thể áp dụng cho các cơ sở sản xuất phụ trợ, bao gồm các nhà máy nhỏ, xưởng gia công, xưởng may, và các cơ sở sản xuất phụ trợ khác, để đảm bảo rằng điều kiện lao động, an toàn và môi trường đáp ứng các yêu cầu tiêu chuẩn.
  • Tiêu chuẩn Sedex-SMETA có thể áp dụng cho những nhà thầu và đối tác cung ứng trong chuỗi cung ứng để đánh giá và theo dõi tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức, xã hội và môi trường.

10 nguyên tắc cơ bản của SMETA

  • Lao động cưỡng bức: không lao động cưỡng bức hoặc không tự nguyện.
  • Tự do hiệp hội: người lao động có quyền tham gia hoặc thành lập các hiệp hội công đoàn do họ tự chọn để thỏa ước lao động tập thể.
  • Sức khỏe và an toàn: môi trường làm việc sạch sẽ và đảm bảo an toàn sức khỏe. 
  • Lao động trẻ em và lao động trẻ: không sử dụng lao trẻ em, người trẻ dưới 18 tuổi không được làm việc ca đêm và trong điều kiện có hại.
  • Mức lương căn bản: lương và phúc lợi phải phù hợp với luật pháp quốc gia.
  • Giờ làm việc: không được yêu cầu làm việc quá 48h/tuần và phải được nghỉ tối thiếu 1 ngày/7 ngày làm việc bình quân.
  • Không phân biệt đối xử: trong tuyển dụng, phúc lợi, đào tạo, thăng tiến, chấm dứt hợp đồng hoặc nghỉ hưu theo chủng tộc, quốc tịch, tôn giáo, độ tuổi, bệnh tật, giới tính, hôn nhân.
  • Nhà thầu phụ, làm việc tại nhà, gia công ngoài.
  • Kỷ luật: không kỷ luật lạm dụng về thể chất hoặc các hình thức đe dọa khác.
  • Các vấn đề khác như: Quyền làm việc, di cư và cơ quan lao động; Môi trường; Thực hành kinh doanh.

Xem thêm: Sự khác biệt giữa HACCP và HARPC là gì?

Tin tức liên quan

0901981789